臺南老師淪為二等公民？鐘點費「全臺落後」
記者/ 黃石泉，台南報導 日期/ 2026-04-22
圖：臺南市教育產業工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道（記者黃石泉攝）
【記者黃石泉／台南報導】臺南市教育產業工會聯合林冠維等多名議員於臺南市議會召開「國中第八節課輔鐘點費調漲案」記者會，會中多位跨黨派議員與工會代表輪番發聲，砲火一致對準教育局，要求立即改善臺南市長期墊底的教師待遇。
林冠維議員指出，臺南市鐘點費不應落後其他縣市，這不僅是待遇問題，更是教師尊嚴受損的問題。林冠維嚴正要求教育局必須正視多數議員與工會的訴求，針對調升至540元及未來規畫提出具體時程，落實符合中央政策的公平正義。
曾之婕議員隨即聲援，抨擊臺南課後輔導費為六都最低，且500元的標準計算公式完全不透明。她強調，課輔費性質屬於「使用者付費」，市府不應再以財政困難作為藉口，應儘速補足至540元，以捍衛一線教師的辛勞。
陳昆和議員亦主張，教師尊嚴是教育品質的基石，臺南不該長期處於「六都之末」，教育局應深刻反思基層處境，透過提升鐘點費給予教師最基本的肯定，並提出立即具體的執行方案。
陳怡珍議員則提醒，調升案早已在議會提案，目前多數縣市均已達標，臺南卻仍停留在500元，這對在地老師極不公平。她疾呼市府不應虧待老師，短期應立即追平540元，長期則應朝605元的合理加班費標準進行規劃。
朱正軒議員則從教育現場的危機切入，關注教師流失與溝通不足的現狀，也突顯工會幹部沒有會務假之後，教育局更無法及時請工會提供教育政策意見，他強調年初即已反映此問題，卻未獲教育局積極回應，要求市府應將老師視為「教育夥伴」，臺南待遇可以不求最高，但絕不能淪為全臺最落後的城市。
針對法規與勞動價值，許又仁議員候選人表示，調薪是因應物價波動與勞動價值的基本尊重。他強調第八節並非義務教育，若市府無法提供合理待遇，便無權強迫教師投入，並大膽建言臺南可比照外縣市，先由政府補足差額以展現德政。
臺南市教育產業工會陳葦芸理事長重申，臺南教師待遇不應淪為「全臺最廉價」。她引用問卷數據警告，若維持現狀，將有極高比例的老師失去授課意願，甚至引發集體拒授第八節的危機。工會強烈要求在今年七月前應調升至540元，並依「國民小學及國民中學正常教學實施要點」，
捍衛教師自由參與權，長期則應以605元為目標，還給老師基本的勞動價值。
逾九成教師表態：若不調至540元，將拒絕配合課後輔導！
當全臺各縣市政府因應教育部調整高中以下教師鐘點費政策，紛紛將國中課後輔導（第八節與寒暑輔）鐘點費調升至 540 元甚至更高時，臺南市教育局竟仍堅守「500 元」底線，令基層教師備感寒心！臺南市教育產業工會今日公布最新問卷調查，結果顯示臺南教師的授課意願已瀕臨崩潰，工會嚴正警告：教育局若持續漠視教師勞動價值，115 年7月暑假起恐將迎來「無師課輔」的重大危機。
數據說話：500元鐘點費正在摧毀教學熱誠
根據工會針對近八百名教師的調查顯示，現行 500 元的鐘點費已讓 66.8% 的老師感到參與意願降低
；若 115 學年度仍維持現狀，更有高達 87.4% 的老師明確表示「無意願授課」。對比其他縣市，台北市已規劃調升至 600 元，其餘如新北、桃園、高雄等 14 個縣市均已達成 540 元共識，臺南市的 500 元不僅是六都之末，更是全國後段班，這對臺南教師的專業與付出，無疑是一種嚴重的貶損！
教師怒火：95.8% 會員支持「不調薪、不開課」
調查指出，若鐘點費能比照其他縣市調升至 540 元，超過 84% 的老師參與意願將會提升
。然而，面對教育局長期的消極態度，基層教師的耐心已達極限。高達 95.8% 的受訪者強烈支持：「若未調至 540 元，教師沒有意願配合開課」。
工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道
臺南市教育產業工會理事長陳葦芸表示：「臺南老師要求的不是特權，而是應有公平與尊重！」工會今日提出三項嚴正訴求：
1.即刻跟進： 115年7月暑假起，課輔鐘點費應立即調升至540 元，與全臺主流水準接軌。
2.尊重意願：第八節或寒暑輔課程應依「國民小學及國民中學正常教學實施要點」尊重教師授課意願。
3.長遠規劃：應研議將鐘點費提高至加班費水準（約 605 元），真正落實勞動正義。
臺南市教育局若再以財政或剛宣布的政策不能異動等理由為藉口，犧牲老師的權益，加上嚴格控管缺額措施，影響教師介聘到臺南任教，及擔任第八節授課意願，最終受害的將是臺南學子的受教權。工會呼籲市長看見基層怒火，別讓臺南成為全臺最虧待老師的城市！
圖：臺南市教育產業工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道（記者黃石泉攝）
圖：臺南市教育產業工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道（記者黃石泉攝）
圖：臺南市教育產業工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道（記者黃石泉攝）
圖：臺南市教育產業工會訴求：拒絕廉價勞動力，還給教師基本公道（記者黃石泉攝）
